Arhiva
Dvostruki standardi?
Vox Feminae jučer je objavio dramatičnu vijest kako je Twitter kompanija bez ijedne žene u Odboru:
Sve članove Twitterovog odbora čine muškarci, jednako kao i investitore, a na pozicijama izvršnih direktora bila je sam jedna žena, glavna savjetnica Vijaya Gadde, koja je tu dužnost obnašala samo pet tjedana.
Vijaya Gadde bila je direktorica u Twitteru više od dvije godine, da bi prije tri mjeseca došla na poziciju glavne savjetnice. Nije pet tjedana kako Vox Feminae tvrdi i još uvijek je tamo. U čemu je zapravo problem? Twitter je privatna kompanija koju su 2006. osnovali Jack Dorsey, Evan Williams, Biz Stone i Noah Glass. Otkad je diskriminatorno da grupa pojedinaca riskira u poslovnom poduhvatu i uloži svoj novac u posao kojim zatim upravlja onako kako smatra najbolje?
Neovisno od nekoliko iznimaka, poput Sheryl Sandberg u Facebooku ili Marisse Mayer u Yahoou te inicijative Girls Who Code, program obuke softverskog inženjeringa, muška dominacija na Twitteru ukazuje na prisutnost prepreka s kojima se žene susreću pri dolasku na pozicije moći i utjecaja u području tehnologije.
Uskoro je IPO Twittera, pa ukoliko domaćim i stranim feministiknjama smeta nedostatak žena u odboru, bit će slobodne pokušati kupiti većinski udio i glasati za odbor po svojoj mjeri. Ili mogu osnovati svoju tvrtku i baviti se računalnom industrijom uz pomoć poslovnih anđela.
Dosadašnji primjeri zakonske prisile ipak se nisu pokazali uspješnima, jer većina ljudi ne voli naređenja kako da upravljaju vlastitom imovinom. Dobar primjer toga je pokušaj provedbe mjera o minimalnom 40-postotnom udjelu žena u nadzornim odborima norveških kompanija na burzi. Udio žena u odborima zaista jest porastao sa 10% na 40%, ali te kompanije u odborima su odjednom imale neiskusnije članove koji su donosili lošije poslovne odluke i srušili cijene dionica. No većina norveških kompanija donošenjem tog zakona ipak se preoblikovala iz Public Limited (one koje su obvezne poštivati) u Private Limited, tj. one koje nisu obvezne poštivati navedene propise.
Koliko žene zapravo interesira računalna industrija govori i zadnja rečenica iz članka o neravnopravnosti:
Prema istraživanju organizacije Catalyst, samo 5.7% zaposlenih žena u SAD-u radi u računalnoj industriji, a tek 2% žena ima diplomu iz područja visokih tehnologija.
Jesu li FER ili ETF prema tome rodno diskriminatorni fakulteti? Kako sam već napisao ovdje, za ravnopravnost nije bitan udio spola u pojedinoj djelatnosti, nego interes za rad u toj djelatnosti, sposobnosti i kvalifikacije onih koji tu djelatnost obavljaju, te način ophođenja prema tim djelatnicima.
Uostalom, kratkim pogledom na Impressium Vox Feminae može se vidjeti kako je glavna urednica žensko, kompletan urednički kolegij su žene, kao i svi suradnici i umjetnici. Na cijeloj listi nema niti jednog muškog imena. Iako troše proračunski novac na inicijative poput ravnopravnosti žena i muškaraca, njihovo cjelokupno osoblje odražava rodnu neravnotežu na najvišoj razini. Ako su baš toliko nezadovoljni poslovnom politikom Facebooka i Twittera, zašto na svakoj stranici svog portala imaju njihov logo i koriste usluge obje kompanije putem kreiranih profila? Dvostruki standardi. Ništa novo.
Glasanje nogama
Broj bogatih Amerikanaca koji su se odrekli državljanstva porastao je sedam puta otkako je prije četiri godine krenula kampanja za pojačano ubiranje poreza, prenosi Banka:
Oko 1.780 Amerikanaca koji žive u inozemstvu se prošle godine odreklo državljanstva u veleposlanstvima, u usporedbi s njih 235 u 2008., javlja Bloomberg. Veleposlanstvo u Švicarskom glavnom gradu Bernu je moralo reorganizirati dužnosti zaposlenika kako bi riješili gužvu koja je nastala zbog povećanog broja Amerikanaca koji se žele odreći državljanstva.
Šokantno i neočekivano od ljudi, da odlaze iz država koje sve dublje guraju svoje ruke u njihov džep. Jedan od navedenih je i Eduardo Saverin, suosnivač Facebooka, koji radi previsokog poreznog opterećenja seli u Singapur. Slijed događaja djeluje poput preslike priče o porezu i pivu.
A koji su potezi u Hrvatskoj? Vlada povećava PDV, uvodi telekomunikacijski porez, uvodi porez na dividendu, javnost pozdravlja Hollandeovu najavu uvođenja porezne stope od 75% u Francuskoj, ekonomisti i novinari pozivaju na nacionalizaciju banaka, telekoma i naftne industije… Istovremeno, svi su poprilično zbunjeni i revoltirani odlaskom radne snage i kapitala u inozemstvo, zatvaranjem poslova i gubitkom radnih mjesta. Jedan od prijedloga okretanja tog trenda je, ne biste vjerovali, još oporezivanja.
Porezi su jedan od faktora koji utječe na izbor ljudi gdje živjeti, raditi i štedjeti, a ukoliko ljudi napuštaju zemlju zbog poreznog opterećenja, to bi trebao biti signal političarima da nešto nije u redu sa sustavom. To se može riješiti na dva načina: kontrolirati državnu potrošnju i smanjiti porezno opterećenje ili naručiti beton i bodljikavu žicu u većim količinama. Nadajmo se kako se povijest ne ponavlja baš uvijek.
Monopolizam 
Najnoviji komentari